Wir helfen

Die Firma Plastia strebt seit ihrer Gründung die Philosophie CSR an, d.h., eine gesellschaftlich verantwortliche Leitung der Firma zum Bestehen auf dem harten Markt. Darüber hinaus fühlen wir auch Verantwortung gegenüber der Umwelt und den Menschen außerhalb unserer Firma. Es ist Bestandteil unserer Firmenvision und -strategie.

Verantwortlichkeit zu neuem Leben

Im Einklang mit dem Herstellungsspektrum der Firma (Produktion von Gartenartikeln), deren Zielgruppe vor allen Frauen sind, wurden für eine langfristige Unterstützung solche Einrichtungen ausgesucht, die sozial für Frauen, Mutterschaft und besonders beanspruchte Familien von Nöten sind.

Im Einzelnen unterstützen wir:

  • Den Kindergarten in Nové Veselí
  • Das Kinderzentrum in Zvoneček Havlíčkův Brod
  • Das Zentrum für Mütter in Boskovice

Weiter unterstützen wir die Bürgervereinigung Nedoklubko, die sich um frühgeborene Kinder und ihre Eltern kümmert. Hier helfen wir nicht nur finanziell, sondern unsere Mitarbeiter nehmen aktiv an der Tätigkeit des Vereins teil.

Weiter haben wir auch der Abteilung für frühgeborene Kinder des Krankenhauses in Brünn geholfen. In Zusammenarbeit mit der Firma DN Formed in Brünn kauften wir ein spezielles Gerät für Frühgeborene.

Verantwortlichkeit gegenüber der Umwelt

Wir respektieren die Umwelt, in der wir leben und in dem unser Unternehmen beheimatet ist. Der Grund ist: Wir wollen eine nachhaltige Entwicklung, in Liebe und Einklang zu unserem heimatlichen Hochland. Aus diesem Grund haben wir uns bemüht, das Firmengebäude architektonisch dem Umfeld anzupassen.Wir haben deshalb bei dem Bau soweit als möglich Materialien verwendet die in unserem Hochland seit Generationen benutzt werden.

Wir bemühen uns, auch vor allem bei der Produktion verantwortlich zu sein:

  • Unsere Produkte entwickeln und produzieren wir u.a. mit Schwerpunkt einer langen Nutzungsdauer.
  • In der Fabrik werden alle umweltfreundlichen Standards eingehalten.
  • Der gesamte Abfall wird gesammelt und einer externen Wiederaufarbeitung zugeführt.
  • Fehlerhafte Produkte werden im Betrieb geschreddert und wieder dem Produktionskreislauf zugeführt.

Wir wissen, dass der größte Wert in unserer Firma zufriedene und loyale Mitarbeiter/innen sind. Darum bemühen wir uns besonders, mit unserer Belegschaft eine Partnerschaft aufzubauen und sie immer wieder zu verbessern. Deshalb haben wir auch ein Bewertungs- und Motivationsystem eingeführt. In dessen Rahmen bemühen wir uns, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, um ihnen so einen Karriere- und Persönlichkeitszuwachs zu ermöglichen.. Bestandteil dieser Bemühungen sind auch Sprachkurse und spezielle Schulungen. Wir bemühen uns auch, Frauen nach dem Mutterschaftsurlaub wieder in den Arbeitsprozess zu intergrieren, z. B. durch Halbtagsbeschäftigung. Für die Kinder der Betriebsangehörigen wird jedes Jahr ein Unterhaltungsnachmittag organisiert, der Wettkämpfe und Spiele vielerlei Art gemeinsam für Jung und Alt beinhaltet In unserer Firma bemühen wir uns auch, eine etwa gleiche Frauen- und Männerquote einzuhalten. Derzeit arbeiten 50% Frauen im Top-Management. In Büro und Produktion ist dieses Verhältnis noch höher. Wir haben auch ein Herz für sozial schwache Mitmenschen und stellen deshalb auch Behinderte ein.


Haben Sie Interesse an weiteren Infos hierzu? Dann nehmen Sie bitte mit, uns Kontakt auf.