Мы помогаем

Компания Plastia с самого начала своего возникновения придерживается философии общественно ответственного управления и функционирования фирмы на рынке. Мы стремимся помогать людям не только тогда, когда это необходимо, но также осознавать ответственность перед миром вне фирмы и людьми внутри. Это наша неотъемлемая часть фирменного видения и стратегии.

Ответственность по отношению к новой жизни

В соответствии с направленностью фирмы (производство садового инвентаря), целевой группой которой главным образом являются женщины, для долгосрочной поддержки были выбраны субъекты, которые в первую очередь социально помогают женщинам, материнству и семье.

Мы помогаем средствами следующим субъектам:

  • детский сад Нове Весели
  • детский центр Звонечек Гавличкув Брод
  • детский центр Босковице

Поддерживаем гражданское объединение Недоклубко, которое помогает недоношенным детям и их родителям. Здесь мы помогаем не только финансами, но и непосредственным участием работников фирмы в деятельности объединения.

Также мы помогли Неонатологическому отделению Факультетской больницы Брно, отделению недоношенных детей, покупкой специализированного оборудования – в данном случае в сотрудничестве с фирмой DN Formed Brno.

Ответственность по отношению к окружающей среде

Мы уважаем среду, в которой мы живем и работаем. Доводом является не только стремление к постоянному развитию, но, главное, простая любовь к родному краю, к Высочине. Уже только поэтому мы стремились к полной архитектурной и материальной интеграции фирменных зданий в ландшафте - посредством применения классических природных материалов, с давних времен используемых на Высочине.

Ответственными мы стремимся быть в первую очередь при производстве:

  • мы разрабатываем и производим продукты с учетом долгого срока службы,
  • во всех производственных звеньях строго соблюдаются экологические стандарты,
  • все отходы сортируются и передаются для последующей переработки,
  • дефектные изделия снова дробятся и перерабатываются прямо на заводе

Партнерство с собственными работниками

Мы знаем, что самой значительной ценностью нашей компании являются довольные и лояльные работники. Поэтому мы стремимся строить и укреплять наше взаимное партнерство. В фирме внедрена система оценки и мотивации, в рамках которой мы стремимся дольше работать с нашими сотрудниками, индивидуально их мотивировать и помогать им в профессиональном и личном росте. Неотъемлемой частью данного стремления к развитию являются языковые курсы и прочее обучение. Мы также стремимся к интеграции женщин после декретного отпуска назад в рабочий процесс, который происходит в форме сокращенного рабочего дня. Для детей работников ежегодно организовывается вечер полный игр и конкурсов. В нашей работе мы стремимся соблюдать принципы полового равенства (в настоящее время в высшем руководстве работает 50 % женщин, а в среднем менеджменте это соотношение еще больше). Мы трудоустраиваем лиц с ограниченными возможностями.


Если вы хотите получить дополнительную информацию, свяжитесь с нами.